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学习成为一名优秀的架构师

2019-07-16 点击:1742
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对工作多年的程序员而言,日后的职业发展无非是专精技术,转型管理,晋升架构师三种选择。成为一名优秀的架构师,是大多数技术人的追求。

想要做架构,空有一身技术是远远不够的,知识的深度和广度,往往会决定一个架构师的架构能力。而这些知识,从你踏入IT行业那一刻起,甚至更早就应该开始储备了。

我看到很多人,做了7,8年程序员,仍然停留在“码农”的阶段,平时工作节奏太快,很难有机会系统学习架构,也没人教,只能闷头敲代码,越来越被动。

而一旦拥有「架构思维」,胸中自有大局观,对职业发展,职场晋升都会起到很大的作用:

1.提升自己在组织内部的话语权,获得领导的观识,客户的青睐;

2.快速掌握新知识,避免陷入频繁加班的恶性循环,获得更多发展机会;

3.透过问题看本质,了解代码之下更深层次的机制,不仅做到快速完成方案,且条理清晰,重点突出;

4.制定符合用户需求且可扩展的商业计划,从而牢牢地控制企业生命线;

现在有很多技术人会通过看书查资料学习架构,我接触过的大概有这么几类:

→架构思维类。通常从一些着名的架构理论讲起,比如开闭原则,单一职责原则等等。其弊端在于过度理论化,而计算机科学归根到底属于工程技术类,应该实践第一。

→设计模式类。这类一般上来就进入架构的局部细节,每个模式的来龙去脉并不容易理解。就算理解了某个具体的模式,也很难真正做到活学活用。

XX→分布式系统架构设计类。它通常从服务器的一般问题中解决大规模业务系统的挑战,例如一致性,高可用性和高并发性挑战。虽然这些知识非常有价值,但它不能扩展到一般的业务结构,对大多数企业的建筑实践没有任何实际的指导意义。

→重构课程。主要是关于如何改进代码,实际上是最实用的一个。但在我看来,模块的最初基础是最重要的,它基本上决定了建筑可以持续多久,重建更多地关注如何在建筑完工后修补补丁,同时为人们服务。延长寿命。

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学习需要找到正确的方向,找到正确的目标,找到正确的方法,找到合适的老师。如果你想提高自己,超越自己,超越方向

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